実践型研修キャリア別・技能別研修

Carrier-training

営業のプロ人材を育てたプログラムを活用し、
キャリア別、技能別の実践型研修を
ご提供いたします。
主に営業職や販売職に従事している方や、
管理職向けに提供しています。

実践型研修
「キャリア別・技能別研修」
の概要

これまで25万人以上の営業のプロ人材を
育成してきたノウハウ
を活用し、
キャリア別/技能別の実践型トレーニングを
ご提供いたします。

セレブリックスの研修は全てのプログラムに
おいて
「明日から現場で使える」をテーマに、
実践を取り入れた研修サービスを
提供しています。

対象のキャリア

内定者

目指すのは、帰属意識向上と内定離脱防止です。
内定者への定期的なコミュニケーションとトレーニングを行い、スキル開発と関係性の強化を実現します。

  • ・ビジネススタンス(働く意義と姿勢)とビジネスマナー
  • ・ビジネスコミュニケーション
  • ・報・連・相トレーニング

内定者研修のプログラム詳細はコチラ

新卒社員/
中途新入社員

プロ人材の早期育成に向けて、ビジネスの基本と営業(販売)職の基礎を実践を通して身に付けさせます。
どこに所属させても成果を創る「即戦力化」がテーマです。

  • ・ビジネススタンス/ビジネスマナー/ビジネスコミュニケーション
  • ・商売とビジネスの基本
  • ・営業(販売)基礎
  • ・営業ロールプレイング(模擬商談)

新入社員研修のプログラム詳細はコチラ

中堅/
リーダー候補

「売れない営業マンを作らない」論理と科学に裏打ちされた、営業の原理原則をもとに、課題解決型営業や提案型営業の技術を体得します。

  • ・実践型営業研修
  • ・営業トレーナー研修 リーダー候補研修(プレイングリーダー向け)

中堅社員研修のプログラム詳細はコチラ

リーダー/
マネージャー
(管理職)

営業マネジメントメソッドに則った、営業組織運営の考え方や部下育成手法を学びます。ケースを交えた再現性の高い管理スキルを身に付けることができます。

  • ・営業マネジメントの9テーマ
  • ・リーダーシップ4つの要素
  • ・管理の基礎/仕事の管理/部下育成のケーススタディ

リーダー、マネジメントのプログラム詳細はコチラ

技能別研修のご紹介

実践型営業研修

「提案型営業」や「課題解決営業」を実践を通して体得を目指すプログラム。25万人の育成を実現してきた「売れない営業マンをつくらない」研修プログラムです。

  • ・顧客開拓メソッド
  • ・コンサルティングセールス/テレアポ/課題解決型営業
  • ・営業ロールプレイング

実践型営業研修のプログラム詳細はコチ

販売員向け
接客接遇研修

「売る」現場に携わる販売職やサービス職のための、セールスノウハウを駆使した接客接遇プログラムです。
携帯キャリア、自動車ディーラー、接客業で実績があります。

  • ・接客接遇の基本・ビジネスマナー/ビジネスコミュニケーション
  • ・販売(接客)ロールプレイング
  • ・売り場作り、ストアオペレーション

販売員向け接客接遇研修のプログラム詳細はコチラ

ビジネスコミュニ
ケーション研修

上司、部下、お客様といった、周囲を取り巻く関係者との円滑なコミュニケーションを実現し、人を動かす力を学ぶ研修を行います。

  • ・ビジネスコミュニケーションのメカニズム
  • ・論理的思考と思考言語化
  • ・グループワーク

ビジネスコミュニケーション研修のプログラム詳細はコチラ

階層別研修の特長

01
営業マネジメントの成功要因を解明した、セールスマネジメントメソッドに基づく科学的な評価を行います。

02
営業代行・営業コンサル会社として25万人を育成してきた、
独自の“営業メソッド
(営業技術)”を持ちます。

顧客の買わない理由を無くすことを徹底的に科学した
「顧客開拓メソッド」をもと貴社営業スキルやプロセスを評価します。

 

03
フィードバックは組織毎、個人毎に個別具体的に。
行動レベルに落とし込んだレポーティングを提出します。

 

プロジェクト立ち上げまでの流れ

  • 01
    研修プログラムの決定
    対象の受講者、目的をもとに、セレブリックスの階層別研修のパッケージをお選びいただきます。企業様むけに研修内容の詳細をカスタマイズすることも可能です。
  • 02
    業務委託契約の取り交わし
    具体的な企画書を提出し、その条件を双方で詰めたら、お申込や契約の手続きに取り掛かります。主に研修日程や受講者数の確定などの契約条件を取り決めます。
  • 03
    研修日程のアナウンス
    研修において、日程を社内周知いただきます。原則、遅刻や早退のない様に、受講者の管理をお願いいたします。
  • 04
    トレーニングの実施
    目的別の研修を実施します。ケーススタディやワークを取り入れた実践研修を中心に社員教育を行っていきます。
  • 05
    レポーティングによる打ち手の提示
    受講者個人または組織毎の研修のフィードバックを行います。具体的な打ち手を示し、今後の社員教育の改善方法をご提案致します。

導入事例・成功事例

  • 知財系DB提供会社(東京/ビジネスコミュニケーション研修)
    中長期的なリレーションの中で、顧客から信頼され、相談されるような関係性を築くために、ビジネスコミュニケーションスキルを高める研修を行いました。
  • 大手携帯キャリア(全国/販売職エキスパート研修)
    携帯キャリアショップの最上位資格の研修制度や認証資格制度を構築し、試験の運用や講義を行いました。接客接遇のトレーナー研修や売り場作りを学んでいただきました。
  • 外資自動車ディーラー(全国/接客・顧客管理研修)
    自動車ディーラーの接客ならびに顧客管理の方法やフォローアップの仕方を学ぶ教育研修を実施しました。講師が各店舗を巡回して、OJT型で教育しました。
  • たばこメーカー(全国/販売職接客接遇研修)
    フラッグショップや期間限定イベントなどで、ユーザーとコミュニケーションをとる、イベントスタッフの接客接遇の研修や、各店舗の立上げにおけるトレーナー教育を実施しました。

新規営業 × 法人営業支援で最大級の実績と歴史があります

90012,000サービス 25万人以上の支援実績

※営業支援は、アセスメント以外に営業代行実績、コンサルティングや研修実績も含みます

質問

Q営業研修実施までの流れを教えてください?
はい、研修の内容によって異なりますが、例えば集合研修による実践型営業スキルアップ研修の場合、一連の流れは以下のようになります。

弊社営業との打ち合わせ(商談)→研修のスケジュール提示とご提案→講師との打ち合わせ→事前調査→カリキュラムの詳細設計→事前課題の提示→集合研修→実施レポートと今後の改善策の提示

Qセレブリックスの営業研修は他社と何が違うのですか?
セレブリックスの研修は実践型と「3つのリアル」を特徴としています。
①研修内容がリアル
※貴社の営業力を高めるための独自カリキュラムを開発
②フィードバックがリアル
※少人数制で営業スキルに対する具体的なフィードバックを個々に可能
③講師がリアル
※現在も営業現場で成果を上げ続けるトップセールスのみ人選
実践型とは、理論理屈を学ぶのではなく実体験を通してスキルの体得を目指すという研修スタイルです。
Q研修の実施方法はどのようなものがありますか?
基本的には以下3つの研修実施方法がございます。
・実践を中心とした「集合研修」
・いつでもどこでも学習可能な「イーラーニングサービス」
・オンラインとオフラインを組み合わせた「反転学習」
Q集合研修は何日から受講可能ですか?個人単位で受けれますか?
オーソドックスなもので1日7時間×2日です。ご相談に応じて1日からでも研修の実施は可能です。
個人単位での受講は公開研修の実施タイミングとの兼ね合いもございますので、先ずはご相談ください。
Q得意な業種や営業スタイルなどありますか?
「営業」に関することであれば自信を持って得意とお伝え致します。
業種や営業スタイルは、それに精通した人選を行いますのでご安心下さい。
強いて言えば、法人営業(BtoBセールス)や新規顧客開拓は、弊社が「営業代行(アウトソーシング)」の事業を展開していることもあり、最も得意とするところです。
Qどんな人が講師を担当するのでしょうか?
事前に弊社営業と打ち合わせを実施し、貴社の業種や商流・課題に合せた最適な講師の人選をお約束します。
Q講師にはどのような方がいますか?
はい、社内外含め50人を超えるコンサルタントが在席しております。
外部コンサルタントの多くは、元々セレブリックス出身のコンサルタントが独立して営業支援を行っているケースが多く、現在も現場で成果を上げ続けているトップセールスであることが特徴です。
セレブリックスが独自に開発した営業プロセスマネジメント及び営業の原理原則を体得し、認可を受けたコンサルタントのみ在席しています。
Qイーラーニングはどのようなコンテンツがありますか?
顧客開拓スキル(営業スキル)/ビジネスマナー/PCスキルです。
Qイーラーニングはどのような階層に活用できますか?
営業に関わる方であればご活用いただけます。
現在の利用で多いのは、内定者教育/新入社員教育/中途入社教育です。
Q反転学習とは何ですか?
米スタンフォード大学で考案された「オンライン」と「オフライン」を融合させた教育方法を指します。
営業研修では、座学で学ぶ 営業ノウハウや原理原則を「イーラーニングで事前に受講者が学習」し、学んだことを集合研修で「アウトプット」するという研修方法です。