リピーター続出！2015年の新入社員教育のトレンド「反転学習式研修」ご紹介セミナー（8/7）

近年、スマートデバイスの急激な発達によりワークスタイルは大きく変化してきました。
そんな中時代の流れに合わせた「反転学習」と呼ばれる新しい教育研修が注目されています。

「反転学習」とは、研修の中で「学ぶ」という従来の集合型の教育研修を180度覆した教育方法で、
受講生が集合研修前にオンライン学習等で「学び」、集合研修で「対話・討論・発表」を行うというものです。

もちろん、ただオンライン学習ツールと集合研修を導入すれば良い、というわけではありません。
では、いかにして質の高い研修を行っていけば良いのでしょうか。
そんな秘訣をセミナーにてお伝え致します。

学習効果を飛躍的に高める	知識の獲得ではなく、それをもとにしたアウトプットを重要視するため、想像力・発想力・問題解決力といった実践に直結する能力が身につきます。
社員の学習意欲を向上させる	オンライン学習による学習機会や、討論や発表などの主体的な交流の場を設けることで、受講者のモチベーション向上・オンライン学習の受講率向上させます。
コストを削減できる	知識習得を目的とした受け身の授業を無くすことで、教育者の人件費や管理費を削減し、教育にかかる全体のコストを下げることが出来ます。